Уикенд воини: 10-те най-скучни работни места в света

Anonim

Средната работна ръка на американец работи 8, 8 часа на седмица - около 2200 часа годишно. Ако приемем, че нощуват здравословно и не почиват през уикендите, това означава, че средният американец прекарва почти две трети от живота си в буден живот. Простата аритметика диктува, че ако не сте изпълнени на работа, може да бъдете неизпълнени през по-голямата част от времето си на тази земя, изключено е пенсионирането - и във всеки случай всички ние се пенсионираме много по-късно тези дни. Изпълнението не е само да се направи адекватна банка за вашия екзистенциален долар; става въпрос за увереността, че това, което правиш, е привлекателно, насърчаващо, целенасочено, дори емоционално възнаграждаващо.

За съжаление глобалният стандарт за удовлетвореност от работата изглежда не е много висок. Според най-новото изследване на Gallup - състояние на глобалното проучване на работното място, при което са проучени приблизително 180 милиона служители в 142 страни - средната глобална работна ръка на работници на пълен работен ден, които всъщност са ангажирани с работата си, е била едва 13% между 2011-2012 г., Използвайки подробни критерии за оценка на всичко - от отношенията със служителите, до признанието за добра работа, до възможността за растеж и учене, проучването сортира работниците в три отделни категории: ангажирани (горди и страстни), незаети (апатични и немотивирани) и активно разединени (апатични и недоволни, склонни да разпространяват недоволството си върху колегите).

Какво говори за състоянието на живота на работника днес, че дори в Република Панама - най-ангажираната работна сила в света - работниците имат ангажираност само 37%? Това означава, че има двама неуспешни работници на всеки одухотворен работник в страната, което представлява най-добрият сценарий за случаите в международен план.

Съединените щати, на не толкова близкото трето място, постигат степен на ангажираност от едва 30%. Степента на Канада е далеч под тази дори с 16% - което показва, че само 1 на 7 работници са ангажирани с работата, която вършат. И някои страни могат да се стремят само към тези цифри.

Това не са държави, които непременно са поразени от ужасни условия на труд или от застояла, неконкурентоспособна икономика. Някои от освободените работници, разбира се, идват от знакови или слаби икономики, но много от най-малко ангажираните работници в света, донякъде противодействащи, съставят най-силните и жизнени икономики. Всъщност разнообразието от неинспирирана работна сила в този списък може най-малкото да предложи компания на вашето нещастие, като знаете, че работниците по света имат съпричастност към безсмъртния рефрен: Work Sucks.

За да бъдем сигурни, резултатът на дадена страна зависи повече от буквалното състояние на работното място на нацията. Изброените статистически данни идват от международна анкета и при всяка анкета идва изобилието от потенциални клопки в самоотчетените оценки. Въз основа на цяла кошница от неизмерими фактори като исторически опит, културни норми и нагласи е напълно възможно да се каже, че някои от населението имат по-големи очаквания за работата си от други и ще регистрират по-голямо недоволство при подобни условия. Но това не прави страданието - ах - недоволството, нито по-малко истинско.

Ние съпоставихме международните изследвания на Gallup и класирахме страните в най-„отегчената“ или изключена работна сила, претеглена спрямо страните с най-голям обем активно изключени работници и най-нисък процент на заети работници. Така че кои нации трябва да разширим и нашите симпатии? Коя страна колективно въздиша най-шумно в понеделник сутринта? Прочетете нататък, за да откриете 10-те най-скучни работни места в света.

10 Чехия: 92% изключена работна сила

Image

След разпадането на Съветския съюз Чехия прерасна в една от икономически стабилните посткомунистически страни. Със силен финансов квартал и здрав туризъм, селско стопанство, стоманодобивна и фармацевтична промишленост, нивото на безработица в момента е около 8, 2% - точно около нивото на чешките работници на пълен работен ден, ангажирани на работното си място. Удивителните 92% от чешките работници оценяват, че са откъснати или недоволни от трудовия си живот. Както техният годишен разполагаем доход, който е по-нисък от средния, така и забележимо големият им пропуск между богатите и бедните може да е сигнал за липса на възможности за работа, стимули или място за кариерен растеж, въпреки високата заетост.

9 Япония: 93% изключена работна сила

Image

Япония по някои мерки е четвърта, а по други е третата по големина икономика в света. Средният разполагаем доход на домакинствата е над средното ниво на 24 147 долара годишно, а в момента нивото на безработица се движи около 4%. Дом на някои от най-успешните автомобилни и технологични предприятия, които ви донесоха Honda Civics, Sony PlayStation и Toshiba Laptops, Япония остава привлекателно място за работа на глобалния пазар и център за инвеститори. Но само 7% от щатните работници на земята съобщават, че се чувстват страстни за прехраната си, като огромните 69%, според съобщенията, преминават през сън.

8 Турция: 93% изключена работна сила

Image

Турция претърпя бърза либерализация на икономиката си в началото на 80-те години, след като разчиташе на строгото правителствено планиране и контрола отгоре надолу в продължение на десетилетия. Докато правителството все още контролира „ключови“ сектори като банкиране и комуникации, реформите доведоха до мярка за растеж и до известна степен подобрено качество на живота на турските граждани. Въпреки успеха чрез бум на строителството, богатото селско стопанство (Турция е самодостатъчно в производството на храни) и силната потребителска електроника (около една четвърт от европейските телевизии са турски), данните показват, че средният турчин работи значително повече часове от средния за света, като същевременно спестява по-малко от средното за света в годишния разполагаем доход. Подобно на Япония, 93% от турските работници попадат в категорията на изключените, 33% от които редовно изказват недоволството си от работата.

7 Иран: 93% изключена работна сила

Image

Иранските минерални продукти съставляват 80% от приходите от износ на страната, но под ръководството на Министерството на петрола, добивът работи по-малко от 1% от общата работна сила. Около половината от цялата икономическа дейност в Иран е централно планирана и силно контролирана, а работните места са най-вече в сферата на услугите, селското стопанство и „трудното“ производство като стомана и нефтохимикали. Правителството заема сурова позиция срещу синдикатите и според съобщенията има широко разпространена корупция, съчетана с неконкурентоспособност в големия публичен сектор: Всичко това може да има нещо общо с 38% от работниците на пълен работен ден, които се чувстват антагонисти към работните си места. Подобно на Япония и Турция, само 7% от иранците отчитат ангажираност с това, което правят.

6 Китай: 94% изключена работна сила

Image

Според някои анализи Китай се очаква да изпревари САЩ като най-голямата икономика в света за по-малко от десетилетие. Това би било главното постижение на една нация, наложена на светкавичен икономически растеж от края на 70-те години, чрез уникална смесица от либерализация на пазара и държавен контрол над железа. Но ако има какво да се каже за този растеж, това е, че размерът не е всичко. Много предполага, че състоянието на работа в градски Китай най-вече се е подобрило към по-добро и, разбира се, повсеместният надпис „Произведено в Китай“ е надежден показател за заетостта в Китай. Но Китай е известен и с тежките и нездравословни условия на труд, ниските заплати, борбата със селските общности и потресаващото неравенство в доходите, което прави резултата от 6% ангажираност на работниците може би не е толкова изненадващ.

5 Ирак: 94% изключена работна сила

Image

Според някои източници след американската инвазия през 2003 г. безработицата в Ирак достигна най-високото ниво от 28%; според други тази цифра е била по-близо до 50%. До 2012 г. някои казват, че процентът официално е спаднал до 16%; други казват, че процентът е много, много по-висок. Ако може да се каже нещо достоверно за работния сектор в Ирак, то той остава до голяма степен неразвит благодарение на историята на политическата нестабилност и доминирането на петролната индустрия в икономиката. Непоследователната политика също доведе до изоставане на иначе изобилния селскостопански сектор и от 2003 г. насам туризмът почти не е изчезнал (невероятно е, че между 2009 и 2010 г. са посетени само 165 туристи). Добавете бавен, пренапълнен публичен сектор в сместа и получавате 94% от всички работници на пълен работен ден, за които се твърди, че са разочаровани от работата си, 31% от които изказват недоволството си на работното място.

4 Азербайджан: 95% изключена работна сила

Image

Азербайджан беше една от първите постсъветски държави, които обявиха независимост след краха си през 1991 г. и оттогава се превърна в основна петролна икономика в Кавказкия регион между Източна Европа и Западна Азия. Икономиката му днес наподобява тази на много други големи износители на петрол - тенденции на висок растеж на БВП, подхранван от горива, подкопаван от бавния напредък в други сектори на икономиката. Големият му публичен сектор поддържа заетостта сред най-високите от постсъветските страни, но в икономиката й липсват разнообразни индустрии. Въпреки последните данни за напредъка в цялостното човешко развитие, данните сочат, че само 5% от работната сила на пълен работен ден се чувства ангажирана с работата си.

3 Тунис: 95% изключена работна сила

Image

Една от най-богатите страни в Африка, Тунис постепенно либерализира своите пазари от 1987 г. до края на десетилетия на държавния контрол и фискалното планиране. Въпреки че либерализацията е постоянна и решителна, държавните директиви не са отменени в какъвто и да е смислен смисъл, оставяйки Тунис с комбинация от бързо нарастваща образована работна сила и много по-бавен за реформиране публичен сектор. За разлика от много от своите съседи, Тунис е успял да диверсифицира доста малко от петрола и нефтопродукти в стабилни туристически, производствени, селскостопански и текстилни индустрии, а рейтингът му по индекса на човешкото развитие бавно се повишава. Но в началото на мащабна революция, вдъхновена от всичко друго, корупция и липса на работнически съюзи, 95% от работната сила на пълен работен ден не е демонстративно страстна или ангажирана с трудовия си живот, 54% от които са активно обезсърчени.

2 Хърватия: 97% изключена работна сила

Image

Финансовата криза през 2008 г. се отрази зле на Хърватия, тъй като икономиката й се сви силно и до момента няма силни признаци за възстановяване. Днес Хърватия има третото най-високо равнище на безработица в страните от ЕС с около 20%, което се засилва от това, което някои експерти казват, че е твърд, неконкурентен пазар на труда. Според проучване на Международната организация на труда, трудни времена след кризата доведоха почти една трета от хърватската работна сила да бъде нает под масата, без данъци, което означава изцяло нов набор от проблеми за правителството. Данните от работното място показват, че само 3% от работната сила на пълен работен ден се оказва горда и ангажирана с работата.

1 Сирия: 100% изключена работна сила

Image

От края на края на Арабската пролет, Сирия е серийна глобална новина, която привлича вниманието в световен мащаб заради бруталната си гражданска война. В исторически план недемократична страна с ниски средни доходи сирийските работници понастоящем са изправени пред редица проблеми с реформите. От една страна, историческата им независимост по отношение на петрола е по-голям проблем от повечето - през последните години намаляването на резервите доведе до Сирия да стане нетен вносител на петролни продукти, въпреки че разчита на износа на ресурса. След гражданската война икономиката като цяло също се сви с около 35%, а политическата нестабилност замрази чуждестранните инвестиции. Една смутена държавна бюрокрация и криза с ниска ефективност обяснява защо 0% от сирийските работници на пълен работен ден демонстрират трудова ангажираност според проучването. 55% се оценяват като емоционално прекъснати, а 45% отчитат, че са негативни и потенциално враждебни към работата си.

Уикенд воини: 10-те най-скучни работни места в света